NOS CENTRES D'INTÉRÊTS

Éducation et Formation

L'importance des compétences professionnelles de base ne peut être négligée et demeure un élément essentiel de l'employabilité et de l'entreprenariat. Notre objectif est de développer et de renforcer les compétences acquises grâce à l'éducation en organisant des programmes axés sur l'enseignement des compétences liées à l'employabilité, tout en offrant aux jeunes professionnels les outils, les ressources et les solutions pédagogiques de qualité nécessaires à leur développement professionnel ou à la mise sur pied de projets entrepreneuriaux.

Développement Professionnel

Nous organisons des séminaires et des événements de développement de carrière adaptés qui rassemblent des professionnels de haut niveau dont les expériences réussies constituent un facteur d'encouragement pour les jeunes professionnels débutants et intermédiaires afin de leur permettre de prendre des décisions plus avisées en ce qui concerne l’élaboration de perspectives professionnelles et d'initiatives entrepreneuriales.

Entrepreneuriat

Nous aidons les jeunes professionnels et entrepreneurs à identifier et à mettre en œuvre des solutions et des techniques innovantes pour l'emploi et l'entrepreneuriat dans les communautés rurales et urbaines. Nous encourageons les idées entrepreneuriales en offrant une formation de premier ordre pour l'acquisition des connaissances et des attributs essentiels qui permettront aux jeunes de relever les défis liés au bon fonctionnement de leur entreprise. Nous mettons à profit nos outils et nos ressources pour offrir des programmes de formation de haute qualité sur le renforcement des capacités et l'autonomisation.

Environnement

La responsabilité environnementale de l'entreprise est au cœur de notre mission et de nos valeurs, et nous contribuons à réduire la paperasse et à accroître l'efficacité à travers la mise en place de solutions numériques. Ce faisant, nous proposons des solutions numériques pour améliorer la communication au sein de notre réseau de jeunes tout en réduisant la quantité de documents à conserver.

Apprentissage

Nous travaillons avec nos partenaires et notre réseau afin d'offrir des possibilités dans divers métiers et professions, pour la formation en cours d'emploi, les contributions à la production et la formation en salle de classe qui permettront aux praticiens et candidats d'obtenir un permis utile pour exercer dans une profession réglementée. Il est donc question d’accroître le taux de participation des travailleurs et combler l'écart des compétences professionnelles tout en pratiquant l'égalité des sexes et encourager la diversité du genre dans nos programmes d'apprentissage.

Égalité en milieu de travail

Nous nous efforçons de combler l'écart entre en ce qui concerne le genre dans le but de veiller à ce que les jeunes hommes et les jeunes femmes aient accès à un emploi décent dans des conditions de respect de la dignité, de sécurité et d'équité. Les statistiques d'une étude réalisée par l'Organisation internationale du Travail (OIT) révèlent qu'un nombre impressionnant de femmes préfèrent trouver un emploi rémunéré plutôt que de jouer des rôles féminins stéréotypés. Notre objectif est donc de promouvoir l'égalité des chances et l'égalité des sexes et, en prônant l'égalité de rémunération, de permettre aux femmes de poursuivre autant que les hommes les mêmes carrières hautement qualifiées et de grande valeur, encourageant ainsi l'application de mesures visant à éliminer la discrimination au travail.

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